Déjà à Zurich et à Milan. Bientôt à Rotterdam et à Copenhague. C2, l’organisation qui chapeaute l’événement C2MTL qui réunit chaque année quelque 4 000 participants sur les thèmes de la créativité et du commerce, introduit en Europe un tout nouveau concept de rencontre collaborative. Un concept qui porte le nom de C2 Spark. « Chacun de ces microévénements est l’étincelle qui mène au feu d’artifice final de Montréal », dit Nadia Lakhdari, vice-présidente, contenu et programmation, de C2.
Le principe d’un C2 Spark est simple. On invite 100 personnes triées sur le volet. On les réunit dans un entrepôt bizarrement décoré, histoire de favoriser la créativité. Et là, on leur propose de réfléchir tous ensemble à une thématique fondamentale pour le milieu des affaires : à Zurich, par exemple, il s’agissait de plancher sur la notion de changement, et donc sur ses défis et ses possibilités.
Dans l’optique de faire pétiller les idées des uns et des autres, des conférenciers d’envergure internationale sont mis à contribution. Comme Mac McDonald, président de l’agence de publicité Sid Lee Amsterdam, à propos de la gestion de la créativité, ou encore de Szilard Szurdok, pdg de la firme technologique suisse PXL, à propos de l’innovation en affaires. De surcroît, des acrobates du Cirque du Soleil réalisent différentes performances époustouflantes durant les périodes de pause, en ne se servant que du matériel qui se trouve déjà dans la salle.
« Nous voulons que les participants vivent une expérience unique, exceptionnelle. Qu’ils s’aventurent hors de leur zone de confort et deviennent les acteurs de l’événement : là, ce sont eux les héros autour desquels tout tourne, contrairement aux événements traditionnels où tout tourne autour des conférenciers », explique Mme Lakhdari.
Résultats à présent ? « Ils dépassent nos attentes. Et de loin. Les participants sont littéralement enthousiasmés », dit Richard St-Pierre, président de C2. Et Mme Lakhdari d’ajouter : « Ils en sortent carrément transformés. Un exemple incroyable : une vice-présidente d’une grande firme européenne a démissionné du jour au lendemain, après avoir réalisé grâce au C2 Spark qu’elle n’était pas à la bonne place pour s’épanouir dans sa vie professionnelle ! Elle nous a remerciés de lui avoir ouvert les yeux… »
