La patronne de GM touchera plus que son prédécesseur

Publié le 10/02/2014 à 17:35, mis à jour le 10/02/2014 à 18:30

La patronne de GM touchera plus que son prédécesseur

Publié le 10/02/2014 à 17:35, mis à jour le 10/02/2014 à 18:30

Par AFP

Mary Barra gagnera 60 % de plus que son précédesseur,

La nouvelle patronne de General Motors (GM), Mary Barra, va gagner 14,4 millions de dollars cette année, soit 60% de plus que son prédécesseur, a annoncé lundi le constructeur automobile pour tenter d'apaiser les associations féministes.

Ces organisations s'étaient émues en fin de semaine dernière quand la presse américaine avait annoncé que Mme Barra n'allait toucher que 4,4 millions de dollars, soit plus de moitié moins que son prédécesseur, Dan Akerson: il avait empoché 9 millions de dollars (salaire de base et bonus) en 2013.

Certaines y avaient vu l'un des symboles de l'inégalité salariale hommes-femmes à compétences égales.

Première femme à diriger un grand constructeur automobile, Mary Barra va finalement percevoir 14,4 millions de dollars, selon un communiqué.

Cette rémunération comprend 1,6 million de dollars de salaire de base, 2,8 millions de bonus à court terme et 10 millions de dollars de bonus sur le long terme. Cette dernière part du salaire doit encore être approuvée par les actionnaires lors de l'AG du groupe en juin prochain, précise GM.

"En tant que nouvelle directrice générale, la rémunération de Mary (Barra) est conforme avec celle de ses pairs et prend en compte les risques", a souligné le président du conseil d'administration du constructeur, Tim Solso, cité dans le communiqué. "La performance de l'entreprise va plus que déterminer combien elle sera payée".

GM explique que les articles de presse la semaine dernière n'ont pris que partiellement les éléments du salaire de Mary Barra.

Sacrée par Fortune comme la femme la plus puissante des milieux économiques, Mary Barra a pris les commandes de GM mi-janvier, remplaçant Dan Akerson, arrivé en 2009 alors que le constructeur venait d'être sauvé de la faillite par le gouvernement fédéral.

Les rémunérations des hauts dirigeants de l'entreprise avaient alors été limitées.

 

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