Les participants du défi Atteindre des sommets [Photo: Martin Flamand]

Découvrez ce que nos sept participants et leurs deux coachs retiennent du programme Atteindre des sommets.

« La nouvelle structure mise en place en novembre [dans mon entreprise] pour me permettre de déléguer commence à porter ses fruits. Les chefs d’équipe aiment leur nouveau rôle. C’est vraiment le fun ! » — Martin Dupuis

« Que ce soit dans les séries de push-ups, dans la [très pentue] côte McTavish ou au pied du mont Monroe, vous avez vécu l’importance de l’engagement, du courage, de la discipline. Qu’est-ce que ça donnerait si vous réintégriez ça la prochaine fois qu’une difficulté énorme se présentera ? C’est maintenant que le défi commence… » — Samuel Ostiguy

« Après une cinquantaine d’expéditions du genre, le président fondateur d’Esprit de corps, Gilles Barbot, est-il blasé ? « Sur la montagne, il y a deux paysages : la nature et le paysage humain. Ce dernier change toujours. C’est le paysage humain qui me nourrit. »  — Gilles Barbot

« J’ai commencé le Défi dans une période de grandes turbulences. Comme homme d’affaires, j’ai surfé sur une vague pendant plusieurs années. Aujourd’hui, j’ai besoin de travailler en équipe. » — Pierre Marc Tremblay

«J’ai vu dans le Défi des gens qui voulaient toujours plus. Pour ma part, je retire beaucoup de plaisir à [parcourir] le chemin ; le but ultime n’est pas là où je me réalise autant. Je suis une très bonne motivatrice, mais pour ce qui est de bien exprimer des objectifs qui nous paraissent inatteignables, je pense que j’ai à apprendre. » — Nathalie Tremblay

« Pour moi, le défi, ce n’était pas la montagne, mais d’aller au bout de l’engagement. De mettre l’entraînement dans mon horaire et de ne pas le déplacer. C’est tellement facile d’abandonner. Est-ce que je veux rester moyen ou accepter la douleur, qui est temporaire, pour aller plus loin ? » — Christian Bélair

« J’ai intégré dans ma routine des moments pour l’entraînement. Il y a encore des efforts importants au travail, mais ils ont plus d’impact, peut-être parce que je suis plus reposée, plus équilibrée. » — Josée St-Onge

« Avant, les recrues pensaient que moi, le pdg, j’étais inaccessible. Depuis le début du programme, ça a changé ! » — Laurent Pieraut

« Tout au cours de la préparation, chaque semaine, je revenais avec de nouvelles expériences, de nouvelles idées que je voulais mettre en place avec mon équipe. » — Stéphan Parent