En écoutant la radio ce matin, je suis tombée sur une entrevue qui m’a intrigué. Catherine Perrin interviewait l’équipe de coordination d’un drôle d’autobus orange, le Roulo-Boulo. Avec un nom comme ça, le projet ne peut qu’attirer l’attention! Surtout en ayant un grand de 16 ans à la maison qui n’a pas encore de projet pour meubler son été.
Le Roulo-Boulo est un projet pilote lancé par le Carrefour Jeunesse Emploi (CJE) Montréal Centre-Ville au printemps 2015 dont l’objectif, selon le site web, est « d’aider les jeunes à la recherche d’emploi en créant un point de rencontre mobile qui permettra de tisser des liens entre les entreprises du secteur et ces derniers. »
Actuellement, il y a une cinquantaine d’emplois offerts directement par le Roulo-Boulo, pour lesquelles les jeunes de 16 à 35 ans peuvent passer leur entrevue sur place. Parmi les autres services offerts dans cet autobus porteur d’espoir :
- Les services d’un conseiller et/ou d’un intervenant jeunesse pour des consultations rapides
- Le service de correction de C.V.
- L’évaluation rapide des besoins et des qualifications
- Des services pour les travailleurs autonomes
- Des conférences et des formations sur divers sujets reliés à l’emploi
- Un coin « Info entrepreneurs » avec possibilité d’ouvrir un dossier au CJE pour poursuivre l’accompagnement
Ce service s’adresse aux jeunes sans expérience de travail autant qu'à ceux en recherche d’emploi, aux prestataires de l’assurance chômage ou de la sécurité du revenu, aux jeunes qui considèrent une réorientation professionnelle, aux nouveaux arrivants et même aux travailleurs autonomes. Si vous n’êtes pas certain d’avoir droit à leurs services, n’hésitez pas à aller rencontrer les sympathiques employés de Roulo-Boulo pour leur demander si vous êtes admissibles!
L’autobus a commencé à sillonner Montréal le 1er juin dernier et sera présent dans le décor jusqu’en septembre prochain. Pour les trouver, une carte est disponible sur le site web et ils sont aussi actifs sur Facebook.
Je pense aller visiter l’autobus quand il viendra dans mon quartier, et trainer les trois grands de mon conjoint pour qu’on puisse tous s’informer plus amplement sur les possibilités de ce service! Je sais qu’ils ont tous trouvé difficile de se faire engager quand leur CV n’était qu’une demi-page incluant seulement du gardiennage et du ramassage de feuilles pour maman et papa…
En espérant que ce projet « fasse des petits » un peu partout au Québec. Commencer sa vie professionnelle en se sentant outillé et confiant, ça devrait être la base!