« Le secteur de l’imprimerie n’est pas très sexy pour les jeunes. Pourtant, le marché est bien là et il ne va pas disparaître », affirme Serge Loubier, de Marquis Imprimeur. [Photo: Jérôme Lavallée]
«On manque de neveux. Il va falloir sortir du cercle de la famille !» À la blague, Serge Loubier, président de Marquis Imprimeur, résume par cette image le défi que représente le recrutement de main-d'oeuvre pour l'entreprise de Montmagny, dans Chaudière-Appalaches. Le personnel a fortement augmenté (+ 124 %) de 2011 à 2012, à la suite de l'acquisition de deux imprimeries de Transcontinental, l'une à Sherbrooke (aujourd'hui fermée), l'autre à Louiseville, en Mauricie, qui compte 80 employés.
Cliquez ici pour consulter le dossier PME: Forces d'attraction
Jusqu'à présent, les connaissances et le bouche à oreille permettaient de pourvoir un bon nombre de postes vacants. La formation faisait le reste. L'écrasante majorité du personnel professionnel a en effet été formée en interne sans que les individus soient qualifiés dans ce secteur d'activité initialement. Mais «on trouve ça de plus en plus difficile de recruter, surtout à Montmagny», reconnaît Serge Loubier. La petite municipalité compte quelque 12 000 habitants, près de la moitié des résidents de la MRC.
Marquis Imprimeur embauche principalement des conducteurs de presse, des plieurs, des coupeurs, des relieurs, des assembleurs. Le défi est particulièrement criant pour les superviseurs. Outre le personnel administratif, elle a aussi dans son giron une firme de mise en page et graphisme à Québec, Marquis Interscript, qui emploie une trentaine de personnes (surtout des graphistes).
Si le recrutement est encore possible à Louiseville, il devient difficile à Montmagny. L'entreprise est allée jusqu'à offrir des aides au déménagement, et elle avait obtenu des conditions avantageuses sur les hypothèques pour inciter des employés de l'imprimerie de Sherbrooke que Marquis Imprimeur a fermée à venir travailler à Montmagny. Peu de personnes ont fait le déplacement.
Cliquez ici pour consulter le dossier PME: Forces d'attraction
